{"id":4986,"date":"2019-05-05T13:53:11","date_gmt":"2019-05-05T13:53:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/?p=4986"},"modified":"2020-11-27T13:27:15","modified_gmt":"2020-11-27T13:27:15","slug":"difference-between-lead-author-and-co-author","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/difference-between-lead-author-and-co-author\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre um autor principal e um coautor?"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 primeira vista, o conceito de &#8220;autor principal&#8221; parece ser bem direto. Se a maior parte do trabalho de um determinado estudo \u00e9 feita por apenas um pesquisador, ent\u00e3o seu nome deve vir em primeiro lugar na cita\u00e7\u00e3o. No entanto, a menos que um acordo seja alcan\u00e7ado entre todos os autores para definir o que significa \u201cmais trabalho\u201d, inevitavelmente ocorrer\u00e3o mal-entendidos, que poder\u00e3o levar a um conflito de interesses. Essa situa\u00e7\u00e3o pode deteriorar-se rapidamente, chegando at\u00e9 mesmo \u00e0 m\u00e1 conduta acad\u00eamica, se a lista de autores n\u00e3o refletir com precis\u00e3o a extens\u00e3o do envolvimento de cada autor.<\/p>\n<div id=\"om-i8fkdn0im7umst1n9zqd-holder\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/a.omappapi.com\/app\/js\/api.min.js\" data-campaign=\"i8fkdn0im7umst1n9zqd\" data-user=\"41855\" async><\/script><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/difference-between-lead-author-and-co-author\/#Definicao_de_%E2%80%9Cautor_principal%E2%80%9D_e_%E2%80%9Ccoautor%E2%80%9D\" >Defini\u00e7\u00e3o de \u201cautor principal\u201d e \u201ccoautor\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/difference-between-lead-author-and-co-author\/#Como_atribuir_a_autoria\" >Como atribuir a autoria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/difference-between-lead-author-and-co-author\/#Como_tracar_os_limites\" >Como tra\u00e7ar os limites<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/difference-between-lead-author-and-co-author\/#Como_evitar_conflitos\" >Como evitar conflitos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicao_de_%E2%80%9Cautor_principal%E2%80%9D_e_%E2%80%9Ccoautor%E2%80%9D\"><\/span>Defini\u00e7\u00e3o de \u201cautor principal\u201d e \u201ccoautor\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u201cAutor principal\u201d e \u201ccoautor\u201d costumam ser definidos da seguinte forma:<\/p>\n<ol>\n<li><em>Autor principal:<\/em> Tamb\u00e9m \u00e9 chamado de \u201cprimeiro autor\u201d e \u00e9 aquele que realiza a pesquisa, bem como escreve e edita o artigo.<\/li>\n<li><em>Co-autor:<\/em> \u00c9 quem colabora com o autor principal e contribui para o trabalho no artigo.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_atribuir_a_autoria\"><\/span>Como atribuir a autoria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uma das quest\u00f5es mais significativas envolvendo v\u00e1rios autores em um trabalho de pesquisa \u00e9 a tend\u00eancia a n\u00e3o poder atribuir igualmente cada faceta do projeto a um pesquisador espec\u00edfico. Por exemplo, a defer\u00eancia \u00e0 antiguidade n\u00e3o deve ser considerada automaticamente equivalente ao <em>status<\/em> de autoria principal, mas muitas vezes acontece. Uma segunda suposi\u00e7\u00e3o \u00e9 a de que ter um <a href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/difference-between-honorary-and-ghost-authorship-in-scientific-research\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">supervisor ou autor s\u00eanior<\/a> listado melhorar\u00e1 tanto o reconhecimento quanto as chances de publica\u00e7\u00e3o em uma revista de prest\u00edgio.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Relacionado<\/strong>: Tomar uma decis\u00e3o sobre a co-autoria para o seu trabalho de pesquisa? <a href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/academic-authorship-order-rules\/?utm_source=related&amp;utm_medium=leadauthorcoauthor&amp;utm_campaign=academicauthorship\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Confira este artigo sobre algumas ordens e regras de autoria agora<\/a>!<\/p><\/blockquote>\n<p>No outro extremo, \u00e9 frequentemente presumido que os pesquisadores juniores e funcion\u00e1rios s\u00e3o gratos pela oportunidade de fazer parte da equipe e n\u00e3o esperam ser reconhecidos como autores. Como eles muitas vezes fazem boa parte do trabalho pesado em grandes projetos, essa suposi\u00e7\u00e3o \u00e9 altamente desrespeitosa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_tracar_os_limites\"><\/span>Como tra\u00e7ar os limites<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Operar com base em suposi\u00e7\u00f5es compromete seriamente a <a href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/academic-authorship-order-rules\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">import\u00e2ncia da autoria correta<\/a>, uma vez que essa designa\u00e7\u00e3o acarreta implica\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, financeiras e de carreira. Se a equipe nunca tiver trabalhado junta antes e estiver empenhada em evitar conflitos sobre essa quest\u00e3o, existem v\u00e1rias boas fontes que podem ser consultadas para obter regras gerais ou c\u00f3digos de conduta, que por sua vez podem ser usados para estabelecer regras que todos podem concordar em cumprir. Por exemplo, o Comit\u00ea Internacional de Editores de Revistas M\u00e9dicas (<a href=\"https:\/\/www.icmje.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ICMJE<\/a>) identifica <a href=\"https:\/\/www.icmje.org\/recommendations\/browse\/roles-and-responsibilities\/defining-the-role-of-authors-and-contributors.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">quatro requisitos<\/a>, pelo menos um dos quais deve ser atendido para merecer o status de autor:<\/p>\n<ul>\n<li>Fazer contribui\u00e7\u00f5es substanciais para a concep\u00e7\u00e3o ou projeto do trabalho, ou para a aquisi\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise ou interpreta\u00e7\u00e3o de dados para o trabalho<\/li>\n<li>Elaborar o artigo ou revis\u00e1-lo criticamente quanto a conte\u00fado intelectual importante<\/li>\n<li>Dar a aprova\u00e7\u00e3o final do trabalho a ser publicado<\/li>\n<li>Concordar em prestar contas de todos os aspectos do trabalho, garantindo que quaisquer quest\u00f5es relacionadas \u00e0 precis\u00e3o ou integridade de qualquer parte do trabalho sejam devidamente investigadas e resolvidas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas regras podem n\u00e3o ajudar a resolver problemas de ego, quando membros individuais da equipe esperam reconhecimento baseado no que eles contribuem para a equipe, mas por manterem o foco na carga de trabalho e na responsabilidade, estas regras transmitem a mensagem clara de que a autoria \u00e9 ganha por merecimento, n\u00e3o concedida.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_evitar_conflitos\"><\/span>Como evitar conflitos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>N\u00e3o importa quantos n\u00edveis hier\u00e1rquicos existam em seu departamento, \u00e9 aconselh\u00e1vel n\u00e3o transferir as mesmas dores de cabe\u00e7a burocr\u00e1ticas para a sua equipe de autores. S\u00f3 pode haver um \u201cautor principal\u201d, e o objetivo deve ser reconhecer os membros remanescentes como \u201ccoautores\u201d que concordam de antem\u00e3o com tarefas definidas pelas quais cada um ser\u00e1 respons\u00e1vel. Quaisquer problemas com a percep\u00e7\u00e3o de equidade dessas designa\u00e7\u00f5es podem ent\u00e3o ser resolvidos com anteced\u00eancia, em vez de brigar por causa de um desempenho insatisfat\u00f3rio antes da publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 primeira vista, o conceito de &#8220;autor principal&#8221; parece ser bem direto. 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