{"id":4783,"date":"2019-06-21T06:09:18","date_gmt":"2019-06-21T06:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/?p=4783"},"modified":"2019-07-18T06:57:51","modified_gmt":"2019-07-18T06:57:51","slug":"10-questions-to-ask-in-academic-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/10-questions-to-ask-in-academic-interview\/","title":{"rendered":"10 perguntas que voc\u00ea deve fazer em uma entrevista acad\u00eamica"},"content":{"rendered":"<p><strong>A oportunidade mais comumente desperdi\u00e7ada<\/strong><\/p>\n<p>Quando a <a href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/explain-research-to-everyone\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">entrevista estressante<\/a> chega ao seu fim inevit\u00e1vel, ou ela foi muito bem e voc\u00ea acha que est\u00e1 garantido, ou voc\u00ea titubeou o tempo todo e voc\u00ea acharia melhor se tivesse ficado na cama esta manh\u00e3 . Ent\u00e3o vem o \u00faltimo passo doloroso: &#8220;Voc\u00ea tem alguma pergunta para n\u00f3s?&#8221;<br \/>\nSe tudo tiver corrido bem, voc\u00ea pode ficar tentado a perguntar se pode ver o seu escrit\u00f3rio, mas se tiver corrido mal, voc\u00ea pode ficar tentado a nem se incomodar e simplesmente responder: &#8220;N\u00e3o, obrigado.&#8221; Nenhuma das duas respostas seria aceit\u00e1vel, mas elas s\u00e3o caracter\u00edsticas de uma falha comum na prepara\u00e7\u00e3o de entrevistas. Uma das melhores maneiras de impressionar o seu entrevistador \u00e9 mostrar que voc\u00ea fez sua li\u00e7\u00e3o de casa sobre a empresa ou institui\u00e7\u00e3o e est\u00e1 genuinamente interessado em trabalhar l\u00e1. Ent\u00e3o, aqui est\u00e3o as 10 perguntas que voc\u00ea deve fazer em uma entrevista acad\u00eamica:<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/10-questions-to-ask-in-academic-interview\/#Faca_sua_licao_de_casa\" >Fa\u00e7a sua li\u00e7\u00e3o de casa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/10-questions-to-ask-in-academic-interview\/#Suas_perguntas_sao_tao_importantes_quanto_as_deles\" >Suas perguntas s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto as deles<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faca_sua_licao_de_casa\"><\/span>Fa\u00e7a sua li\u00e7\u00e3o de casa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u2022 Pesquise a empresa ou institui\u00e7\u00e3o<br \/>\n\u2022 Pesquise o programa e o departamento<br \/>\n\u2022 Pesquise as biografias e trabalhos publicados das pessoas que ir\u00e3o entrevist\u00e1-lo (se voc\u00ea souber de antem\u00e3o quem ser\u00e3o) e das pessoas com quem voc\u00ea estar\u00e1 trabalhando.<br \/>\nO objetivo aqui n\u00e3o \u00e9 se passar por um &#8220;sabe-tudo&#8221;, mas ser capaz de formular suas perguntas como um futuro colega, em vez de ser apenas mais um candidato a entrevista. Fa\u00e7a as perguntas no momento apropriado da entrevista e procure torn\u00e1-las espec\u00edficas para as pessoas com as quais voc\u00ea est\u00e1 se reunindo:<\/p>\n<p>\u2022 Para o entrevistador ou presidente do comit\u00ea de sele\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Como o(a) senhor(a) descreveria o candidato bem sucedido para este papel?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Para o chefe de departamento ou orientador de pesquisa:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Como o(a) senhor(a) descreveria o departamento \/ a equipe de pesquisa para um colega?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Logo em seguida, para o chefe de departamento ou orientador de Pesquisa:<\/p>\n<blockquote><p><strong>O(A) senhor(a) acha que o colega ficaria surpreso com essa descri\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Para o chefe de departamento ou orientador de pesquisa:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Qual \u00e9 a dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de tempo antes que eu possa esperar poder liderar um projeto de pesquisa?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Para o chefe de departamento ou orientador de pesquisa:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Qual \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o do departamento \/ da equipe a respeito de estudos de replica\u00e7\u00e3o? (Eles suportam a valida\u00e7\u00e3o de resultados ou o objetivo \u00e9 s\u00f3 publicar?)<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Aos colegas pesquisadores:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Por que voc\u00ea escolheu este projeto?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Logo em seguida, aos colegas pesquisadores:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Isso correspondeu \u00e0s suas expectativas?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Ainda aos colegas pesquisadores:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Qual \u00e9 a sua maior frustra\u00e7\u00e3o com este trabalho?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Para o chefe de departamento ou orientador de pesquisa:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Onde o(a) senhor(a) v\u00ea esse departamento \/ essa equipe nos pr\u00f3ximos cinco a dez anos?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u2022 Para o entrevistador ou presidente do comit\u00ea de sele\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Qual \u00e9 o seu cronograma para preencher esta vaga?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suas_perguntas_sao_tao_importantes_quanto_as_deles\"><\/span>Suas perguntas s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto as deles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Se voc\u00ea tiver feito uma extensa prepara\u00e7\u00e3o das perguntas que provavelmente lhe ser\u00e3o feitas, \u00e9 f\u00e1cil esquecer que as perguntas que voc\u00ea faz s\u00e3o igualmente valiosas para o entrevistador. Voc\u00ea \u00e9 proativo? Voc\u00ea \u00e9 organizado? Voc\u00ea d\u00e1 a impress\u00e3o de estar genuinamente interessado nessa oportunidade ou est\u00e1 apenas pesquisando o mercado? N\u00e3o hesite em fazer perguntas dif\u00edceis \u2014 essa \u00e9 uma decis\u00e3o importante para ambas as partes e fazer apenas perguntas f\u00e1ceis de responder s\u00f3 refor\u00e7a a impress\u00e3o de que voc\u00ea est\u00e1 apenas pesquisando o mercado. Esta \u00e9 a melhor oportunidade que voc\u00ea tem para obter respostas diretas para perguntas diretas, sem o risco de serem mal interpretadas no formul\u00e1rio de e-mail. Aproveite ao m\u00e1ximo.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A oportunidade mais comumente desperdi\u00e7ada Quando a entrevista estressante chega ao seu fim inevit\u00e1vel, ou [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":8214,"featured_media":4789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[5,22],"tags":[627],"class_list":["post-4783","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-corner","category-phds-postdocs","tag-tips-for-phd-students-postdocs"],"acf":[],"single_webinar_page_date":null,"single_webinar_page_time":null,"session_agenda":null,"who_should_attend_this_session":null,"about_the_speaker_field":null,"co-webinar-sec":null,"co_webinar_sec_one":null,"speaker-name":null,"webinar-date":null,"webinar-time":null,"webinar-s-image":null,"custum_webinar_category":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8214"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4783"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4790,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4783\/revisions\/4790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}